Приложение №1 
к Коллективному договору
от 23 апреля 2025 г. 

Дополнительное соглашение № 1
к коллективному договору
на 2025-2028 годы

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Заполярный государственный университет им. Н.М. Федоровского»  (далее -  Университет) в лице ректора Голубева Е.В., действующего на основании Устава,  (далее - Работодатель), с одной стороны, и работники в лице председателя Профсоюзной организации Университета Евсеева Т.А., с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», на основании решения Конференции работников и обучающихся от ________ 2025, в соответствии со ст. ст. 43, 44 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 9.12 Коллективного договора Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Заполярный государственный университет им. Н.М. Федоровского» на 2025-2028 годы от 23 апреля 2025 года (далее – Коллективный договор от 23 апреля 2025 года) заключили настоящее Дополнительное соглашение о нижеследующем:

1. Внести следующие изменения в Коллективный договор Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Заполярный государственный университет им. Н.М. Федоровского» на 2025-2028 годы от 23 апреля 2025 года:
1.1. В связи с утратой действия Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» и Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 № 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» п. 3.4. Коллективного договора от 23 апреля 2025 года изложить в следующей редакции: «Продолжительность рабочего времени Работников определяется в соответствии с Приказом Минобрнауки России от 11.04.2025 № 335 «О продолжительности рабочего времени педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, и о порядке определения учебной нагрузки указанных работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее изменения и случаях установления верхнего предела учебной нагрузки» и Приказом Минобрнауки России от 08.04.2025 № 318 «Об утверждении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования и дополнительным профессиональным программам».
1.2. В связи с утратой действия Приказа Минобрнауки России от 31.05.2016 № 644 «Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года» п. 3.8.3. Коллективного договора от 23 апреля 2025 года изложить в следующей редакции: «Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования, в соответствии со ст. 335 Трудового кодекса Российской Федерации и Приказом Минобрнауки России от 17.03.2025 № 236 «Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года».
1.3. П. 5.2. Коллективного договора от 23 апреля 2025 года изложить в следующей редакции: «Заработная плата работнику Университета устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей в Университете системой оплаты труда, принятой в соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.4. П. 7.7. Коллективного договора от 23 апреля 2025 года изложить в следующей редакции: «Работники Университета имеет право на получение скидки по оплате обучения в соответствии с Положением о порядке снижения стоимости платных образовательных услуг по образовательным программам среднего профессионального образования, высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, магистратуры  и подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре.
2. Дополнить Коллективный договор от 23 апреля 2025 года следующими пунктами:
5.19. Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.
5.20. Лицам, заключившим трудовые договоры с Университетом, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные ст. 326 Трудового кодекса Российской Федерации. Срок предоставления гарантий  - 1 год с момента прибытия работника в г. Норильск. 
5.20 Индивидуальные трудовые споры между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора рассматриваются комиссиями по трудовым спорам.
3. Контроль за выполнением Коллективного договора осуществляется Сторонами, их представителями, соответствующими органами по труду. При этом Стороны обязаны предоставлять друг другу, а также органам по труду необходимую информацию не позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса.
4. Настоящее Дополнительное соглашение подлежит направлению Работодателем в семидневный срок с момента подписания на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.
5. Действие вышеуказанных изменений Коллективного договора от 23 апреля 2025 года распространяется с момента их подписания на всех Работников Работодателя.
6. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания и является неотъемлемой частью Коллективного договора Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Заполярный государственный университет им. Н.М. Федоровского» на 2025-2028 годы от 23 апреля 2025 года.

Работодатель:

Ректор _____________Е.В. Голубев

Представитель работников:

Председатель Профсоюзной организации _____________Евсеев Т.А.